一、

区别老板的成色，只有一个标准：

能不能对员工的需求感同身受。

在中国历史上，项羽和刘邦恰恰是坏老板、好老板的代言人。

这么说，你可能不信：“项羽力拔山兮气盖世，神勇的背影千古无二，这种老板多牛啊。”

而刘邦呢？

不过是沛县老炮而已，吃了一辈子狗肉，还和村里寡妇拉扯不清，这样的老流氓也配和项羽相提并论？

他能得天下，不过是竖子成名而已。

可是，假如他们都来开公司的话，刘邦依然能白手起家登上福布斯，项羽依然会分分钟破产。

员工的需求能否被满足，决定了他们的成败。

二、

项羽是富二代。

他是含着金汤匙出生的，从小就能入读贵族学校，即便楚国灭亡以后家道衰落，还有一个很牛的叔叔当监护人。

项羽跟随叔叔走南闯北，去咸阳见识过秦始皇的威严，结交过秦国官员司马欣，最后落户会稽，也很快混成地头蛇。

虽然阶层掉落，但从来都在上层圈里混。

24岁前的项羽受过委屈、吃过苦，但从来没有和人民群众打成一片，也就是不接地气。

这样的人有一个特点：

他们很容易被自己的努力所感动，却忽略了别人的欲望。

我们经常在综艺节目上看到某些富二代说：为了留学努力背单词、当服务生赚学费、冬天洗衣服手好冷......

注意，只是某些。

然后被自己的心酸往事，感动的热泪盈眶。

可他们的努力对于大多数穷人来说，只是生活必备的基本技能，根本不值得拿出来炫耀，更悲惨的努力也不为外人所知。

他们也特别不理解穷人的某些“怪癖”：不经常健身、不懂保持身材、为什么舍不得吃早餐......

这些富二代永远活在自己的圈层中，从来不会对下层人感同身受。

很不幸，项羽就是这类人。

三、

秦末大乱，项羽“不接地气”的缺点，被无限放大。

他是理想主义者，希望能恢复周政。

于是，天下被封为18个诸侯国，每个国家都能用自己的文字，书写自己的历史，不必再俯首于皇帝的淫威。

很美好的蓝图，对不对？

在项羽看来：“公司前景是很好的，你们应该追求梦想，不要整天计较一点小钱，太俗了。”

可创业过程中，他是怎么做的呢？

封自己为西楚霸王，带咸阳宫中的财宝美人回到彭城......升职、加薪、套现、迎娶白富美，一个都没错过。

对立功的员工，他又舍不得封赏。把印信放在手中，边角都快磨平了也舍不得给人家，而是口头鼓励：“表现不错，好好干。”

呵呵。

所有利益都被您收入囊中，员工们拼死拼活却只有死工资，日积月累，人心散了，队伍也不好带了。

估计项羽麾下的人都在想：

“这点工资，我很难帮您办事啊，拜拜了您呐。”

于是，韩信辞职、陈平跳槽、英布背叛、彭越观望，就连曾今的亲信吕马童也跳槽了，最后在垓下亲手分割项羽的尸体。

不仅员工不满意，他连客户的需求都不知道。

当时国家的客户只有农民，而农民的需求很简单：生活稳定、庄家丰收、能吃饱饭，最重要的是别来烦我。

《史记》说：“项羽所过辄残破。”意思是，只要他经过某个地方，本来安静祥和的村子，就被糟蹋的家破人亡。

想想吧：

我迎着朝阳到田里干活，憧憬着明天的美好生活。傍晚回家时，抓只小鸟编个花环准备带给老婆孩子，可到家一看：特么家没了。

本来想和你做长久生意，你却只想一锤子买卖。

他为自己的理想奋斗，996加班都是福报......可员工、客户却得用青春和生命为他买单，还得不到回报。

项羽这类老板，能成功才见鬼了。

他在楚汉战争中是失败者，即便穿越到如今来创业做生意，也只有破产清算的命运。

四、

刘邦就很务实，不说理想只谈钱。

员工只要立下功勋，不论大小，都能得到与之相符的回报：金钱、升职、股份......只有做不到，没有得不到。

比如曹参：

“以中涓从......下二国，县一百二十二，得王二人，将军六人。”从办事员的职位起家，最终立功无数，以10630户封为平阳侯。

比如樊哙：

“从，斩首百七十六级，虏二百八十八人。破军七，下城五，定郡六，县五十二。”八年战争，居然连斩首、俘虏的数据都如此清晰，可见平时的后勤工作有多么出色。

最有代表性的是娄敬。

那年，刘邦准备定都洛阳，和中原人民长相厮守。消息传出去后，恰好被路过洛阳的士兵娄敬听到了，他马上请求见刘邦：

“陛下，长安适合定都，洛阳不中......”

一番劝谏，让刘邦拍案叫绝，第二天就启程前往长安。然后把只是士兵的娄敬提拔为郎中，当了后备干部。

在刘邦的公司工作，不论起点有多低、职位多么冷门，只要对公司有贡献，绝对会给你超值的回报。

这样的老板，怎能不网罗天下英才？

刘邦也很大方，可以拿出一半的股份来奖励员工。

公元前205年，56万汉军被项羽用3万骑兵击败，刘邦仓皇逃到安徽后和张良说：“函谷关以东的地盘，我不要了，全部用来赏赐功臣。”

好大方，用半壁江山来做期权池。

后来的事，我们都知道了。

韩信、彭越、英布等大功臣封王，次一等的143人全部封侯，除了几个造反、作死的，几乎所有功臣都得到善终。

好老板的标准就是：你努力工作，我包你富贵。

五、

楚汉战争时，世人对两位老板看的很透彻。

楚怀王曾对人说：“项羽为人，剽悍猾贼。”孔武有力、神勇无二，但是良心大大的坏了。

而刘邦，却是“忠厚长者。”后人眼中的沛县老炮，居然称得上“忠厚”？

是的。

尊重他人，让每一份牺牲都有价值；

搭建平台，让每一个人都看到希望；

懂得让利，把胜利果实和大家分享；

信守承诺，从来不会狡兔死走狗烹。

不论任何时代、任何行业，这种老板都是最得人心的那种。刘邦凭什么不配被称作“忠厚”，凭什么不配做“长者？”

他生在社会最底层，见识过无数人的酸甜苦辣，所以刘邦懂得一个道理：自己的命是命，别人的命也是命。

尊重别人就是尊重自己，没有个体又何来集体？

感同身受，说的容易做起来难，后世无数英杰都为刘邦点赞，“奴隶皇帝”石勒就曾说：

“若逢高皇，当北面而事之，与韩彭竞鞭而争先。”

所以啊，坏老板让大家服务于自己的理想，好老板只是谈钱，满足大家的需求。

愿你们都找到一个忠厚长者。

或者，成为一个忠厚长者。